這一季卡很大、卡很久，計劃趕不上變化，原本預計要四處走訪朋友公司的計劃就暫時取消了，為 4 個孩子努力。
這一季運用零碎的時間讓就愛玩網站的功能勉強可以使用，同時也僱用了個小工讀生，協助將網路上可以找到的行程資訊建立到網站中，只是因為是』小工讀生』，大部分的地方都沒去過，所以產生了許多不對勁的資料。不過因為那些資料是要提供作為草稿，因此求證的部份就需要實際運用的人去確認囉。
比較特別的地方是，有位客戶希望能夠進行 CakePHP 的教育訓練，時間控制在 6 小時內，因為他過去也有程式設計經驗，所以希望透過這樣的教育訓練能夠自行開發所需的應用程式。不過實際進行的過程中會發現，雖然同樣是程式設計，但是不同的開發環境與習慣間有著顯著的差異，而 CakePHP 又有著許多的細節不太能夠在 6 個小時內完全記得，因此這個課程在 5 小時就提前結束了，這位客戶宣告放棄。在這個案例中可以發現，現在不只是隔行如隔山，只要換個英文單字(JAVA -> PHP)，差異就非常的大。
這段時間，發現開始有些外商大公司在找 PHP 的程式設計師，除了在一般的人力網站上面設定資訊外，還透過獵人頭公司到處找人，接到這樣的電話時因為正要出門，所以沒有進一步攀談。當然，還是有許多中小企業在找 PHP 工程師，跟自己過去的經驗一樣，面試過程接觸了許多的新鮮人，大部分都沒辦法立刻上線，而基於成本考量下，中小企業大多不願意培養人才(當然，部份也是因為現在人力的忠誠度普遍不高，很多時候等同於幫競爭對手訓練人才)，所以求才的過程變得相當冗長。
目前的狀況是預期下一季的行程都被塞滿了(9 月中旬)，但還是有許多需求存在，因為一些需求都比較偏門(使用特定工具)或是預算明顯不足，所以沒有勇氣推薦給身邊的朋友(當然，這些朋友也都一個比一個忙)。當然，這其中也不乏舉棋不定的專案，有時候基於手邊行程的安排，對這樣的需求得設定一個停損點，也許在報價單沒有回應後就比較沒辦法再仔細回應每個問題，畢竟這是個營利事業，有時候確實沒辦法顧及太多期望無償服務的需求。
天氣變熱了，天氣好的時候會在下午去堤防騎腳踏車，作息也還算固定，所以很幸運的沒有因為身體不適蓋到健保卡，除了那個很難根治的脂漏性皮膚炎。
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